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提问人：网友jeeyoo 发布时间：2022-01-07
[多选题]

我国现行立法规定的失业保险待遇的主要内容有()。

A.失业保险金

B.医疗补助金

C.子女教育费

D.老人的赡养费

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第1题
我国失业保险待遇主要包括以下哪些内容？( )

A．失业救济金  B．失业期间医疗费

C．转岗训练费  D．最低生活保障费

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第2题
根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（）。

A. 失业保险金

B. 领取失业保险金期间的医疗补助金

C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金

D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

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第3题
控制薪酬成本的途径是()。

A．控制雇员人数

B．控制薪酬支出

C．控制薪酬技术水平

D．以上都是

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第4题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

A．列新的用人单位为第三人

B．列新的用人单位和劳动者为共同被告

C．列劳动者为第三人

D．以上都不对

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第5题
劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。

A．劳动监督行政部门

B．劳动保障行政部门

C．劳动人事部门

D．劳动合同管理部门

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第6题
下列有关德尔菲法的表述，正确的是()。

A．是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法

B．实名进行

C．采用集体讨论的方法

D．目标是利用专家成员在问题讨论时的相互影响

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第7题
直线管理者所具有的人力资源关联职权包括()。

A．指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能

B．协助员工改进工作绩效

C．控制本部门的人事费用

D．监督遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定

E．激发并维护员工的工作积极性

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第8题
通常情况下，是由()来承担特殊培训的成本。

A．员工个人

B．企业雇主

C．工会

D．社会福利

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第9题
下列关于敏感性训练目的的表述，错误的是()。

A．更好地了解自己如何看待别人

B．更好地了解人与人之间如何相互作用

C．了解他人在认识上的差异

D．更好地了解自己

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第10题
该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是()。

A．耗费企业人力

B．耗费资金

C．缺乏说服力和公正性

D．外部人难以在短期内对企业有深入了解

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