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提问人：网友罗琼发布时间：2022-01-07

[多选题]

员工手册中包含的章节有（)。

A.聘用管理

B.薪酬管理

C.劳动纪律

D.合同管理

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第1题

员工手册中不包含的章节有（)。

A.员工福利

B.员工培训

C.宿舍管理

D.家庭关系

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第2题

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据。（)

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据。()

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第3题

员工手册一般包括以下内容:序言、饭店介绍、组织管理、劳动人事规章（)等八项内容。

A.劳动纪律

B.员工福利

C.日常管理规定

D.安全规则

E.签署人

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第4题

2.下列不属于特许企业管理制度的有：（） A.《特许经营总部总则》 B.《特许经营督导管理手册》 C.《员工手册》 D.《商品管理手册》

A、A.《特许经营总部总则》

B、B.《特许经营督导管理手册》

C、C.《员工手册》

D、D.《商品管理手册》

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第5题

加盟店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第6题

直营店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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第7题

员工薪酬管理的主要内容有()。

A.确定薪酬管理目标

B.选择薪酬政策

C.制定薪酬计划

D.调整薪酬结构

E.修改薪酬体系

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第8题

薪酬管理的意义有（）。

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工

B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励

C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效

D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化

E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构

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第9题

指导薪酬管理达到既定目标的薪酬政策有（)。

A.局部竞争性

B.内部一致性

C.外部竞争性

D.员工贡献

E.薪酬管理

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第10题

医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

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