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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-06-22
[单选题]

企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（)。

A.绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的

B.绩效考核必须坚持战略导向

C.企业的绩效考核需要不断的改进

D.绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

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匿名网友[109.***.***.101]选择了 A
1天前
匿名网友[164.***.***.236]选择了 B
1天前
匿名网友[69.***.***.87]选择了 B
1天前
匿名网友[119.***.***.245]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[30.***.***.222]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[232.***.***.169]选择了 A
1天前
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更多“企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（)。”相关的问题
第1题
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 A．产量 B．效

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。

A．产量

B．效益

C．效率

D．效果

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第2题
()是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

A.绩效考核项目

B.绩效考核指标

C.绩效考核标准

D.绩效考核评价

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第3题
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

A.界定

B. 要求

C. 标准

D. 维度

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第4题
某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（)阶段的工作。

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。

A.准备

B.实施

C.结果反馈

D.结果运用

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第5题
为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。此种说法：（)

为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。此种说法：()

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第6题
施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。

A.工程承包合同

B. 企业质量管理制度

C. 岗位工作目标

D. 岗位工作标准

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第7题
质量成本效益分析的目的，就是结合企业的具体条件，寻求质量成本的最佳值。（)

质量成本效益分析的目的，就是结合企业的具体条件，寻求质量成本的最佳值。( )

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第8题
高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()

A.企业战略目标层目的

B.企业人力资源管理层目的

C.宏观层目的

D.微观层目的

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第9题
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。

A.工作考核

B. 目标考核

C. 绩效管理

D. 绩效考核

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第10题
质量至少要符合企业的生产要求，质量越高对企业越有利。（)

质量至少要符合企业的生产要求，质量越高对企业越有利。( )

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第11题
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是()。

A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺

C.绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定

D.结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划

E.绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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