人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真()
A.考核标准表述应当通俗准确
B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确
C.绩效信息收集规范
D.全员人力资源管理与目标管理
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- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
- · 有1位网友选择 AD,占比11.11%
A.考核标准表述应当通俗准确
B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确
C.绩效信息收集规范
D.全员人力资源管理与目标管理
A.加强对评价者的培训,提升其绩效管理水平
B.绩效考核不需要合适的工具
C.制定先进合理的评级标准,能量化的指标尽量量化
D.通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差
()是指将多个指标化为少数几个综合指标,而保持原指标大量信息的一种统计方法
A.多元性回归模型
B.模糊综合评价法
C.计量经济学测评法
D.主成分分析法
《统计法》规定,国家制定统一的统计标准,保障()。
A.统计调查采用的统计方法、统计指标、指标涵义、调查表式和统计编码等的标准化
B.统计调查采用的统计方法、统计内容、调查对象、公布方式和统计编码等的标准化
C.统计调查采用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等的标准化
D.统计调查采用的指标涵义、调查方法、调查对象,计算方法和统计编码等的标准化
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