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提问人:网友zsx19951120
发布时间:2022-01-07
[多选题]
平衡计分卡中的战略管理流程包括()
A.人力选拔
B.监控学习
C.开发战略
D.组织协同
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- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
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A.人力选拔
B.监控学习
C.开发战略
D.组织协同
A. 平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持
B. 平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识
C. 平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
D. 平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
E.平衡计分卡是传统业绩评价系统的简单升级
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