辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括()等
A.在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B.在职工劳动合同尚未到期前,各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权利选择继续在职或接受补偿离职
C.准备职工退休后一次性发放的补充养老保险
D.实施职工内部退休计划支付的职工薪酬
A.在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B.在职工劳动合同尚未到期前,各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权利选择继续在职或接受补偿离职
C.准备职工退休后一次性发放的补充养老保险
D.实施职工内部退休计划支付的职工薪酬
A.在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B. 在职工劳动合同尚未到期前,各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权利选择继续在职或接受补偿离职
C. 准备职工退休后一次性发放的补充养老保险
D. 实施职工内部退休计划支付的职工薪酬
A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿
B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等
C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利
D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
A、正确
B、错误
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