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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
[判断题]

绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。()

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更多“绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。()”相关的问题
第1题
在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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第2题
在绩效计划阶段,绩效沟通侧重的是()。
A.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助,寻求解决的方法

B.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正

C.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

D.对员工的工作做出公正、合理和全面的评价,并对出现的问题提出进一步改进的意见

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第3题
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()

A. 评估

B. 反馈与指导

C. 肯定

D. 管理

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第4题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。

A. 绩效计划

B. 绩效评价

C. 绩效实施

D. 绩效反馈

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第5题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第6题
实现员工绩效的改善和提升是绩效沟通的()。
A.直接目的

B.最终目的

C.直接原因

D.最终原因

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第7题
( )的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效考核

D、绩效反馈

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第8题
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()

A. 高层领导对培训的全过程负责

B. 全程的参与提供认可和支持,从而更好的推动绩效管理培训的进程

C. 进行培训需求分析

D. 承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务

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第9题
空间配色需要根据空间的功能进行相应的色彩布置和搭配以营造适合空间功能的氛围。()

此题为判断题(对,错)。

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