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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-11
[多选题]

出差前流程()

A.规划出差路线

B.有目的的出差

C.企业微信发起审批

D.顺便拜访周边代理

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第1题
员工出差流程可以后补,如有紧急出差无需在出差前走OA出差申请流程()
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第2题
紧急出差:从发生出差需求到出差时间少于 1 天(24 小时)为紧急出差,若无法在出差前提交申请,应提前报备出差计划至直属领导,且最晚在出差结束 小时内完成出差申请流程()

A.24

B.36

C.48

D.72

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第3题
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A.报告

B.报备

C.事前审批

D.审批

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第4题
出差前需填写出差备案流程,出差期间严禁接受合作方的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项()
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A.异地出差,如行驶距离在1000公里以内或高铁(动车)5小时内(含5小时)可到达的,无特殊情况(原则上)不应乘坐飞机

B.出发地至目的地最快一班列车(含高铁、动车)行驶时间超过5小时的,员工可按正常出差流程选择乘坐飞机经济舱

C.按要求不符合乘坐飞机的员工可提前规划出差行程,争取机票特价打折优惠。若机票(含机场建设费和燃油附加费,不含保险费用)低于五折(含五折)且低于(等于)高铁(动车)票价时,可按照正常出差流程申请乘坐飞机经济舱。机票折扣以出差申请批准时为准

D.如果出差往/返程乘坐火车需连续换乘2次以及以上,或不乘坐飞机会增加出差天数和住宿费用,从而影响第二天正常工作的可乘坐飞机。财务报销时,以会议通知时间安排或其他经过部门负责人审核确认的证明材料作为判断依据

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第6题
出差前需填写出差备案流程,出差期间严禁接受合作方的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项()
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第7题
出差前需填写出差备案流程,出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方,如遇特殊情况,须请示总经理并备案()
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第8题
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第11题
关于出差手续,描述错误的是()

A.需按出差计划提前填写《出差登记表》,并经公司相关负责人审批后报人社部备案

B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理

C.出差天数不得超过出差计划天数,若出差天数延长,应先与部门负责人报备审批,并同步报备人社部,出差结束及时补填《出差登记表》

D.若临时出差,需在出差前报告相关负责人,经审批同意后,报备人社部,出差结束应及时补填《出差登记表》,并完成出差相关其他流程管理工作(如:归还,汇报,报销等)

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