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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07
[单选题]

通过（)，可以对员工的工作活动进行刻画和描述，描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

A.组织分析

B.任务分析

C.岗位分析

D.人员分析

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匿名网友[125.***.***.144]选择了 C
1天前
匿名网友[75.***.***.51]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[105.***.***.235]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[46.***.***.238]选择了 D
1天前
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第1题
图中所示电路c=0.1F,R=10Ω,求冲击响应i为()。

A、0.1d(t)-0.1e-t1(t)A

B、-0.1e-t1(t)A

C、其它

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第2题
公共部门人员社会化的有效方法不包括()。
A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第3题
目前使用最多、最普遍的()方法有专家意见法、适应性模型法和深度递进法。
A.教学设计

B.课程设计

C.教学计划编制

D.教学大纲编制

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第4题
()是指全社会科学技术的发展、进步和创新水平,以及科学技术作为新知识和新技术手段被全社会认识、重视并广泛学习应用的程度。
A.社会环境

B.经济环境

C.科学技术环境

D.政治环境

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第5题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。
A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第6题
()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。
A.工种(或职务)名称统一表

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

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第7题
中班体育活动目标要求能立定跳远,跳距不少于()。
A.40厘米

B.50厘米

C.30厘米

D.20厘米

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第8题
在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。
A.正强化或积极强化

B.自然消退

C.惩罚

D.负强化或消极强化

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第9题
职位分类的不足之处有()。
A.缺乏“人本”精神

B.职位分类程序复杂

C.激励相抵

D.可能造成综合性管理人才的欠缺

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