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学校人力资源管理的目标主要包括()
A.为学校的发展提供人力支持
B. 建立新型的人事运作机制
C. 实现人力资本的增值
D. 提高教职工的工作生活质量
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A.为学校的发展提供人力支持
B. 建立新型的人事运作机制
C. 实现人力资本的增值
D. 提高教职工的工作生活质量
A.作者建议,这所学校开设人力资源管理课程或是开设理科课程都是必要的。
B.作者建议,除了理科课程之外,这所学校应将人力资源管理作为必修课开设。
C.作者建议,作为学校的一门课程,人力资源管理应该在其他理科课程之后开设。
D.作者建议,把人力资源管理作为一门必修课开设,纳入理科课程中。
A.作者建议,这所学校开设人力资源管理课程或是开设理科课程都是必要的。
B.作者建议,除了理科课程之外,这所学校应将人力资源作为必修课开设。
C.作者建议,作为学校的一门课程,人力资源管理应该在其他理科课程之后开设。
D.作者建议,把人力资源管理作为一门必修课开设,纳入理科课程中。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
人力资源管理和开发的目标包括()。
A降低生产成本
B调动人的积极性
C实现组织目标
D提高劳动生产率
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