题目内容
（请给出正确答案）
A．小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
B．自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
C．如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
D．如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
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更多“小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同，薪水降为…”相关的问题
A．小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
B． 自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
C． 如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
D． 如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
A．试用期超过法定期限
B． 试用期工资符合法律规定
C． 8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资
D． 8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
根据下列内容，回答下面的题目。
M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。
2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。
M公司应自2013年7月1日起，（）内与小王订立书面劳动合同。
A．双方应签订无固定期限劳动合同
B．用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C．用人单位支付1个月工资的赔偿金
D．用人单位支付1个月工资的经济补偿
根据下列内容，回答下面的题目。
M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。
2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。
M公司应自2013年7月1日起，（）内与小王订立书面劳动合同。
B．因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员30人
C．因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员20人
D．因生产经营发生严重困难，需要裁减人员16人
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