题目内容
（请给出正确答案）
A.配偶应当避免出具函件表明愿意共担债务或共同签署债务协议
B.避免夫妻双方同时直接担任公司股东、参与公司治理
C.避免公司财产与家庭财产混同，个人与公司独立使用各自账户
D.部分家庭资产转至信托
参考答案
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网友提供的答案
更多“虽然赵五离婚后未影响他在公司的持股，但此事也警醒了其他创始人，公司的财产、债务应当与家庭的财产、债务相隔离。其他创始人为防范公司的债务影响到家庭财产，可以采取什么防范措施（）”相关的问题
A．王先生50%、赵女士20%、张先生30%
B．王先生35%、赵女士35%、张先生30%
C．王先生70%、赵女士0%、张先生30%
D．王先生0%、赵女士70%、张先生30%
A.虽然双方已没有感情，但由于赵女士没有劳动能力，所以应该继续支付
B.由于双发感情早已破裂。且已离婚，其老公自提出离婚之日起可以不再支付
C.虽然没有了感情，但其老公仍应支付离婚前半年的抚养费
D.给不给法律无法强制执行。只能靠道德约束
丁克老人：指婚后未生育子女，也没有领养过子女的老人。下列属于丁克老人的是：
A．丁大爷一生未娶，一直住在姐姐家，姐姐和姐夫相继去世后，他才找了一个老伴，不料老伴又先他而去
B．65岁的赵大爷，唯一的孩子10年前在车祸中身亡，去年老伴又离他而去，他倍感寂寞
C．蔡某婚后一直未育，也不愿意领养小孩，年近不惑的她，每天最大的乐趣就是抱着自己的宠物狗看电视剧
D．李某一生未婚，有一个干女儿，不住在一起，因身有残疾生活只能半自理，社区经常派志愿者照料她的生活起居
A．甲公司与其单位所有劳动者约定：劳者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
B．甲公司与其单位新任总经理约定：终生 不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作
C．王五是一名普通员工，但掌握了甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单 位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金
D．赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵 六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金
A.该公司与张先生订立的竞业限制条款无效
B.该公司与张先生订立的竞业限制条款有效
C.因公司未支付剩余补偿金，竞业限制条款失效
D.虽然公司未支付剩余补偿金，但竞业限制条款仍然有效
A.心理正常
B.严重心理问题
C.神经症性心理问题
D.精神病性精神障碍
A.4人均违反了相关减持规范
B.仅赵某未违反减持规范
C.仅孙某未违反减持规范
D.仅李某违反了减持规范
A.母子均可
B.母可，子不可
C.母不可，子可
D.母子均不可
A.母子均可
B.母可，子不可
C.母不可，子可
D.母子均不可
在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由()的因素决定的。A．公平的待遇
B．工作的挑战性
C．良好的环境
D．员工人格与工作搭配
下列各项中，()不是王某的性格特征。A．性格外倾
B．有交际能力
C．积极主动
D．喜欢独处
这个案例给的启示有()。A．组织中的个体在心理行为上存在差异
B．工作绩效在很大程度上受工作满意度影响
C．人的感知是有选择性
D．组织中信息沟通非常重要
王某和赵某当中，_______更适合推销工作，________更适合研究开发工作。()A．王某；赵某
B．赵某；王某
C．无法得知
D．两人一样
你对本案人事经理的看法是()。A．不称职
B．与下属缺乏沟通
C．能量体裁衣，知人善任
D．创收与他无关
在此案例中的信息沟通属于()。A．轮状沟通
B．下行沟通
C．上行沟通
D．横向沟通
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
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