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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-11

[判断题]

有关特殊人员招聘与任职管理规定：员工亲属进集团前，应先为亲属办理担保手续，担保书样式由人力公司拟定、集团法务认可。担保责任期间为亲属进公司前5年，担保金额为5万元（但不需要事前交纳保证金）。若当事人出现自动离职、违法违规等行为给公司造成损失的，应承担连带赔偿责任（）

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第1题

2020年特殊人员任职管理规定补充条款规定：十足和超市，亲属人员可在不同门店工作（）

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第2题

员工亲属进集团或进行岗位调动前（含单位内部调动），需事先报人力公司进行任职条件审查，严格履行正常的招聘（选拔）流程，不得降低用人标准，确保满足所任职岗位要求（）

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第3题

招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。（)

招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。()

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第4题

某银行根据业务规模需要，面向社会招聘一批员工，按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，该银行下列做法不正确的是()。

某银行根据业务规模需要，面向社会招聘一批员工，按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，该银行下列做法不正确的是（)。

A、对应聘人员进行评估，考察是否存在不当行为

B、应聘人员小李与该行信用审批部门负责人存在近亲属关系，该行执行了任职回避的规定

C、为某新设支行招聘支行行长，为加快进度，略去了在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息的过程

D、对与本行有利益相关的人员，照样采用同等招聘录用标准

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第5题

代职人员必须具有与代职岗位相符的任职资格并执行（)回避规定。

A.家人

B.本人

C.亲人

D.亲属

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第6题

员工管理制度包括以下哪些方面（）。

A.考勤规定

B.休假规定

C.岗位设置和人员费用预算的规定

D.对内外人员内外招聘的规定

E.员工绩效管理规定

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第7题

员工有亲属在监管机构工作的，银行保险机构应合理安排该员工岗位和职责，避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系。（)

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第8题

根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不得利用职务便利为亲属、朋友（）的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。

A.投资或担任高级管理职务

B. 投资或任职

C. 介绍

D. 任职

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第9题

人力资源管理信息系统负责（)。

A.员工招聘和档案管理

B.人员绩效考核与晋升

C.工资管理

D.岗位设置

E.员工健康管理

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第10题

按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构在从业人员招聘和任职程序中应遵守如下哪些规范：（)

A.重点考察人员是否有不当行为记录

B.落实任职回避和业务回避制度

C.向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息

D.对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准

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第11题

员工有亲属在监管机构工作的，应合理安排该员工岗位和职责，避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系，避免出现影响监管公正的情形（）

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