题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-21
[判断题]
员工请婚假应提前30天填写请假申请表报批，同时需出示结婚证明（）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有5位网友选择 对，占比62.5%
- · 有3位网友选择 错，占比37.5%
A、3天
B、5天
C、7天
D、30天
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“员工请婚假应提前30天填写请假申请表报批，同时需出示结婚证明（）”相关的问题
第4题
婚假审批，员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，提前()提出申请，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经部门计生审核员、车站、车间(室)同意，报部门负责人审批后休假。
A.两周
B.10日
C.1周
D.15日
第6题
以下哪些请假方式符合公司规定（）
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位
第7题
关于婚假说法正确的有（）
A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天
点击查看答案
B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休
C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日
D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，应首先由（二级）部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定，审核通过的按照审批级别逐级审批
第8题
员工请假，应提前提出书面申请，提报相关领导审核、批准后，办理好相关工作交接，方可休假。休假1-15天的，应提前2个工作日办理请假手续；休假超过15天的，应提前5个工作日办理；休假超过30天的，应提前10个工作日办理。请假期满如需续假，应提前2个工作日办理请假手续（）
