三期员工,严重违反用人单位的规章制度的,如连续旷工超过3天或一年累计旷工6天,不可以解除劳动合同()
- · 有5位网友选择 错,占比55.56%
- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损失的
D.不能胜任工作,经过培训或者调岗仍然不能胜任工作
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.对用人单位利益造成重大损害
B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊
D.被依法追究刑事责任
E.在试用期间被证明不符合录用条件
A.单位未及时足额支付劳动报酬的
B.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.单位未依法为员工缴纳社会保险费的
D.严重违反用人单位的规章制度的
A.因工受伤在医疗期间的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.不与用人单位签订劳动合同的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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