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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-07
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被推荐人员为推荐人的直系亲属,不需在推荐时申明()

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第1题
链家经纪人推荐1年内复职人员为被推荐人,符合奖励发放规则()
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第2题
收展人员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例,向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提()

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第3题
有效增员的定义是:被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入()
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第4题
推荐关系是指销售人员(推荐人)与其推荐的销售人员(被推荐人)之间形成推荐关系,包括直接推荐关系和间接推荐关系。推荐关系一经确认,不得调整,而且不因晋升、降级或离职发生变化()
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第5题
增员回算:收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为(),但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的()为限

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

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第6题
关于内部推荐说法正确的是()

A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金

B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金

C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序

D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实

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第7题
以下员工具备资格获得推荐奖金的是()

A.被推荐人的直接上级

B.所有人力资源专业人员

C.总监级及以上人员

D.总部职能员工(除人力人员)

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第8题
单位鉴定时要逐人形成推荐意见,推荐意见包括被推荐人排序情况、主要现实表现、存在的不足、推荐意见等内容,并按称职、基本称职给出鉴定档次。局属单位可将当年定期考核结果(一年内有效)作为对报名人员推荐的依据。()
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第9题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后12个月内每月的个人FYC可以按比例回算给推荐人的个人FYC()
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第10题
下面属于“内部成功推荐标准”的是()

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突,以系统最先推荐为准,最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣,该推荐方可生效

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第11题
内部推荐奖励金发放周期节点为被推荐人转正后的一个月内,以计入工资形式发放给推荐人()
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