题目内容
（请给出正确答案）
A.双方协商
B.仲裁
C.诉讼
D.主管部门裁定
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A.法院审理
B.调解委员会调解
C.当事人协商
D.劳动行政部门提出处理办法
E.劳动争议仲裁委员会仲裁
A.劳动者一方达40人的案件，属于集体劳动人事争议
B.因具有人数众多、集体合同特殊性等因素，集体劳动人事争议不宜适用简易处理
C.劳动者推举的代表人变更仲裁请求，须经全体代表人统一;进行和解，须经全体当事人同意
D.因履行集体合同发生的争议，企业未建立工会的，由企业所在地上级工会申请仲裁
A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
A.签订或履行集体合同发生争议时
B.执行国家有关工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年人特殊保护、职业培训、社会和福利的规定而发生争议时
C.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议时
D.履行、变更、解除劳动合同发生争议时
E.根据绩效考核评定员工等级时
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