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提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
[主观题]
劳动者与用人单位因（)发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳
劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
A 订立劳动合同
B 履行劳动合同
C 变更劳动合同
D 解除或者终止劳动合同
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第2题
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，
依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
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第4题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（)发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A 除名
B 辞退
C 辞职
D 离职
第5题
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？A．劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B．劳动者与
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？
A．劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B．劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D．劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
第6题
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
第7题
以下属于劳动争议的案件（)。
A.劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
B.劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
C.劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
D.劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列纠纷中不属于劳动争议的是（）
A.劳动者与用人单位因离职发生的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.劳动者与用人单位因工作时间产生的纠纷
D.劳动者与用人单位因社会保险发生的纠纷
第9题
下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A.劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. 劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. 因履行劳动合同发生的纠纷
第10题
下列纠纷中（）不属于劳动争议
A.劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C.劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D.因履行劳动合同发生的纠纷
