题目内容
（请给出正确答案）
A.科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
B.现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训
C.员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
D.员工培训对人力资源管理意义不大
E.员工培训会增加企业负担
参考答案
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网友提供的答案
更多“员工培训的意义体现在（)。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效”相关的问题
A.有助于企业降低人力资源成本
B.有助于组织适应外部环境变化
C.有助于提高企业劳动生产率
D.有助于提升企业市场竞争力
E.有助于员工实现个人发展和自身价值
A、考评具有激励功能
B、考评结果是薪酬管理的重要工具
C、考评对于员工的培训和发展有重要意义
D、考评结果是决定员工升降去留的重要标准
E、A、B、C、D都是
A.实现可持续发展
B. 推动经济发展方式转变
C. 为加强和完善宏观调控服务
D. 推动科技进步和创新
E. 有助于实现建设项目投资决策的科学化
A.可以了解培训总成本的构成，直接成本与间接成本的情况
B.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况
C.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析，做出正确的选择
D.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例
E.便于进行成本控制，进行成本一收益的对比分析
A.有利于树立党政机关事业单位在全社会中的整体形象
B.有利于提高职工的劳动生产效率
C.有利于推动社会和谐发展和科技进步
D.有利于促进机关事业单位员工的全面发展
对于（），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
A.人员招聘
B.人员规划
C.培训开发
D.绩效管理
在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
A.人员规划
B.人员招聘
C.培训开发
D.绩效管理
，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
A．对于人员规划
B．对于人员招聘
C．对于培训开发
D．对于绩效管理
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