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提问人:网友yorksun0326
发布时间:2022-01-07
[主观题]
(),岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。A.对于人员规划B.对于人员招聘C.对于培训开
,岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
A.对于人员规划
B.对于人员招聘
C.对于培训开发
D.对于绩效管理
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,岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
A.对于人员规划
B.对于人员招聘
C.对于培训开发
D.对于绩效管理
A.学院模式
B.客户模式
C.矩阵模式
D.企业办学模式
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