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提问人：网友jianruyun
发布时间：2022-01-06
[主观题]
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。（判断题)
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)
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按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。()
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第5题
公务员有下列()情况之一的，予以辞退。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
第6题
依据《公务员法》的规定，下列对公务员予以辞退表述错误的是( )。
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
B.因所在机关调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
第7题
根据《公务员奖励规定(试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
根据《公务员奖励规定（试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的（)
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第8题
下列有关公务员被辞退的情形，表述有误的一项是（）。
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
B. 在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
C. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
