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提问人:网友jjxwhb 发布时间:2022-01-06
[多选题]

合理确定人工成本的方法包括()

A.销售净额基准法

B.附加值基准法

C.损益分歧点基准法

D.净利润基准法

E.劳动分配率基准法

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匿名网友[80.***.***.155]选择了 C
1天前
匿名网友[232.***.***.49]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“合理确定人工成本的方法包括()A.销售净额基准法B.附加值基准法C.损益分歧点基准法D.净利润基准”相关的问题
第1题
下列关于损益分歧点基准法说法正确的是:

A、损益分歧点,也叫损益平衡点。

B、损益分歧点,也叫收支平衡点。

C、损益分歧点,就是企业不亏也不盈之点。

D、损益分歧点就是单位产品价格一定的情况下与产品的制造和销售以及管理费用相等的销售收入。

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第2题
背景:A公司为了加强全员对施工项目工程核算能力和全面控制工程成本,除要求相关部门实行精细化管理外,提出各岗位人员要熟悉工程造价的编制和工程预算调整的方法,并增强成本节约的概念,为此推动了学习积极性,并在实践中取得预期的成效。以下例题反映了A公司项目部岗位人员学习的部分成果。

判断题:对施工图纸的熟悉程度,决定了计取工程量的准确性。()

费用定额的规定有()等特点,要注意其时效的变化。

A.地方性

B.高低性

C.政策性

D.方向性

E.变异性

施工项目部要加强设计变更管理,可有效控制工程()。

A.单位估价

B.实物量

C.材料消耗

D.定额用工

工程量清单投标报价,任何时候投标方不必对工程量进行复核。()

计取电气线路的导线长度,要考虑与设备接线长度和()。

A.丢弃数量

B.被窃余量

C.临时电用量

D.检修用余量

工程造价的正确性,更主要是影响企业成本管理的()性。

A.合理

B.有效

C.可行

D.需要

机械台班费的组成包括()筹。

A.机械的折旧费

B.机械的大修理费

C.机械的运输进场费

D.燃料动力费

E.人工费

有些施工设计仅提供平面图,立面上的尺寸要依据()来确定。

A.施工规范和标准图集

B.现场洽商和用户需要

C.施工经验和用户需要

D.补充图纸和现场洽商

给水排水工程要认真阅读施工图纸后,才不会忘记计取()等部件。

A.水表

B.温度计

C.异径大小头

D.压力表

高层建筑地下停车库的大规格风管的支吊架及支架间距应单独进行(),无标准图可查阅。

A.施工设计

B.加工制作

C.采购供应

D.库房存放

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第3题
销售净额基准法
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第4题
福利管理的主要原则包括()

A.合理性原则

B.协调性原则

C.必要性原则

D.整体性原则

E.计划性原则

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第5题
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()

A.质量管理小组

B.提出合理化建议

C.职工代表大会制度

D.各类岗位责任制

E.班组自我管理

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第6题
限制延长工作时间的措施包括()

A.条件限制

B.时间限制

C.人员限制

D.行政命令

E.提高劳动报酬

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第7题
集体合同的特征包括()

A.合法性

B.主体平等性

C.意思表示一致性

D.法律约束性

E.定期的书面合同

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第8题

简述培训效果信息的收集方法。(14分)

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第9题

简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分)

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第10题
某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一,通过人工成本核算,全面掌握劳动力使用成本,找出适合的人工成本投入产出点,既达到以最新投入换取最佳利益,又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求,随即专门召开了专题工作会,围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。

请结合本案例,回答下列问题:

(1)企业核算人工成本时,首先需要核算哪些基本指标?(14分)

(2)核算人工成本投入产出指标时,需要核算哪些指标?(4分)

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