对于“帮助老板成功,你才能成功”这句话,理解正确的()。A.只有与老板同心,员工才能受到赏识B.即使你
对于“帮助老板成功,你才能成功”这句话,理解正确的()。
A.只有与老板同心,员工才能受到赏识
B.即使你能帮助老板成功,自己也只能做一个打工仔儿
C.这是老板占有员工剩余劳动价值的一种说法而已
D.在做好本职工作中锻炼和成就自己
对于“帮助老板成功,你才能成功”这句话,理解正确的()。
A.只有与老板同心,员工才能受到赏识
B.即使你能帮助老板成功,自己也只能做一个打工仔儿
C.这是老板占有员工剩余劳动价值的一种说法而已
D.在做好本职工作中锻炼和成就自己
A.老板无非是要让员工无条件地为自己工作
B.这反映了老板很阴暗的一种心理
C.把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
D.在推动企业发展中成就自己
A.跟随公司的目标,把握自己努力的方向
B.根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C.以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D.帮助老板成功,你才能成功
A.跟随公司的目标,把握自己努力的方向
B.根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C.以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D.帮助老板成功,你才能成功
A.积极转变思维,减少个性化心态
B.奖金和薪水不是唯一的工作动力
C.把自己融入到整个团队中去
D.帮助老板成功,你才能成功
A.具有“帮助老板成功,你才能成功”的意识
B.坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
C.树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识
D.保持“广博的视野,而不要仅仅专注于自己的工作”的理念
A.“具有”“帮助老板成功,你才能成功”的意识
B.“坚持”“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
C.“树立”“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识
D.“保持”“广博的视野,而不要仅仅专注于自己的工”的理念
A.对我严格要求
B.不能总想着得到别人的帮助
C.只有自己努力克服困难,才能获得最后的成功
D.希望我自己克服困难
A.适合的才是最好的
B.金钱不是万能的
C.靠什么留住人才
D.如何打造企业文化
俗话说,“树挪死,人挪活”。你对这句话的理解是()。
A.只有多经过几次“跳槽”的经历,才能更好地发展自己
B.如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放,就可以考虑调换岗位
C.忠诚于企业,时时调整自己的心态
D.树虽然不可以随便挪动,但人需要时时调换岗位
A.如本案例中的江天一样,对于从事现代企业的员工来讲,我们应该反省一下:金融危机并不仅仅影响你一个人,为什么别人能“逆水行舟”,而你却只能“船毁人亡”呢?这是不是也与你抱怨的心态有关呢? 如果是,你就需要做一些改变了,让自己停止抱怨,否则你迟早都得丢了工作。
B.一旦你以抱怨的心态来面对工作,就会产生一种“逃离工作”的想法,并且只要找到一个契机,你就会真的这么做,比如老板没有像往常一样给你发奖金,同事没有像往常一样和你打招呼……甚至一些很小的事情都可能成为你跳槽的导火索。因此,要阻止这一切的发生,就要调整一下心态,真正开始接受你的工作。不仅是为了接受而接受,而且是为了生存而接受。
C.抱怨并不是一个不好的习惯,重重的职场压力会让人变得更加烦躁,而且年轻人难免会犯错,企业也应该可以理解,抱怨一下其实也是应该允许的。
D.江天应该学会的是感恩,感恩之心是对世间万事万物给予自己的帮助表示感激并铭记在心。江天应该感谢这家企业给了他发展的机会,刚毕业就能站上比别人更好的发展平台。但是江天却把老板对自己的严格要求当作“看低自己”。江天必须改变心态,学会感恩,只有拥有了感恩之心,才能激发工作的热情与积极性,尽职尽责,打造自己的执行力和创造力,为企业带来崭新的活力。
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