关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()
A.领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B.讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C.如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D.在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
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A.领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B.讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C.如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D.在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
A.包含结构化4道题,无领导2问
B.结构化面试(含材料)场外阅读10分钟,场内答题25分钟
C.无领导小组情况下,一般自由讨论时间40-50分钟
D.采用全天1套题的形式
A.与传统一对一面试相比,可节约时间
B.分工合作,体现个人能力和团队合作能力
C.团队中的分工,体现个人价值排名
D.团队成员具有独特性价值和共同目标
A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试
B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能
C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质
A.压力性面试中故意制造紧张氛围
B.无压力性面试是考察面试者有关方面的素质
C.压力性面试了解面试者如何面对压力
D.无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试
A.工程项目需要分包的,应成立项目安全管理领导小组
B.项目安全管理小组应配备考核合格的项目专职安全生产管理人员
C.总承包、专业承包和劳务分包单位的管理人员应为安全管理领导小组成员
D.劳务分包单位的技术员应为安全管理领导小组的成员
A.只有通过面试,才能更加确认每个推广员是否合格,保证整体服务标准
B.面试没什么用,可以不参加
C.能够更好地让公司了解每个推广员的情况
D.面试就是走流程而已,不用好好准备
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