我国公务员制度规定,对于连续两年考核不合格的公务员,应给予()。
A.开除
B.辞退
C.退休
D.退职
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A.开除
B.辞退
C.退休
D.退职
A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制
D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
A、设立了领导职务“任期制”,健全了职务退出的正常机制。
B、进一步明确并规范了职位“聘任制”,丰富了公务员的任用形式。
C、首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理,强化了对公务员的监督约束。
D、调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。
A、适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。
B、严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。
C、出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。
D、实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。
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