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提问人：网友smartfrom 发布时间：2022-01-06

[主观题]

沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A.组织成员潜意识中的一组基本假设B.组织成员间的一种非

沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。

A.组织成员潜意识中的一组基本假设

B.组织成员间的一种非正式关系

C.组织的战略、目标及经营哲学

D.组织的架构及运作流程

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更多“沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A.组织成员潜意识中的一组基本假设B.组织成员间的一种非”相关的问题

第1题

埃德加沙因认为组织文化包含三个层次，其中基本假设是最深层次的表现形式。

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第2题

沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成。

A.精神层

B.物质层

C.支持性价值观

D.基本的潜意识假定

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第3题

本讲认为,文化力表现为哪几个层次()。

A.文化的原创力层面

B.劳动生产率的层面

C.文化生产力的层面

D.文化创新力的层面

E.文化软实力的层面

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第4题

在企业文化的定性研究中，比较有代表性的埃德加•沙因提出的“睡莲模型”，三个层次分别是：()

A.人工饰物

B.价值观念

C.深层假设

D.制度文化层次

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第5题

沙因的文化层次划分为（)组织文化，亚文化，微观文化。A宏观文化B群体文化C物质文化D精神文化

沙因的文化层次划分为()组织文化，亚文化，微观文化。

A宏观文化

B群体文化

C物质文化

D精神文化

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第6题

在一定社会的文化中起中轴作用，决定文化性质和方向的最深层次要素的是()

A.思想政治教育

B.精神文明

C.理想信念

D.核心价值观

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第7题

沙因（E．Schein)教授将组织文化划分为_____、_____、_____这三个具有结构意义的层次

沙因(E．Schein)教授将组织文化划分为_____、_____、_____这三个具有结构意义的层次

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第8题

根据沙因的观点，下列属于组织文化层次的有（)。

A.基本假定

B.内部环境

C.支持性价值观

D.人为饰物

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第9题

美国管理学者沙因(EdgarHSchein)于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为()。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

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第10题

把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ()

A.沙因

B.路易斯

C.斯莫西奇

D.威廉大内

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