题目内容
（请给出正确答案）
A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测人事变动的趋势
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比例的周期越短，预测的准确性越高
E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
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B．该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C．该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D．该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高
D．用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
A、状态、动作、转移概率、策略、折扣因子
B、状态、动作、转移概率、折扣因子、回报函数
C、状态、动作、输入、输出、回报函数
D、状态、动作、值、策略、回报函数
A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B．马尔科大分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势
C．马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D．所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高
E．马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
B、树状结构的贝叶斯网络的构建会首先构建所有变量的树状有向无环图，然后再将目标值设置为每个变量的父节点
C、马尔科夫毯算法以目标变量为中心
D、马尔科夫毯算法以一些统计检验的方法构建有向无环图
A、头脑风暴法适用于充分发挥专家意见，在风险识别阶段进行定性分析
B、德尔菲法适用于专家一致性意见基础上，在风险识别阶段进行定性分析
C、失效模式影响和危害度分析法适用于对失效模式、影响及危害进行定性或定量分析，还可以对其他风险识别方法提供数据支持
D、敏感性分析法适用于对项目不确定性对结果产生的影响进行的定性分析
A、①③⑥⑤②④
B、③①④⑥②⑤
C、②④①③⑥⑤
D、⑥⑤②④①③
B、系统内往来、联行往来及同业往来的核算资料、对账回单及查询、查复书
C、会计凭证(传票及附件)
D、综合核算和明细核算的各种账、簿、卡
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