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提问人：网友liangshang
发布时间：2022-01-07
[主观题]
依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重
大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 A．10B．15C．20D．30
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A. 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 员工在试用期内被证明不符合录用要求的
C. 员工严重违反集团公司劳动纪律或规章制度的
D. 员工严重失职、营私舞弊，对集团公司利益或声誉造成重大损害的
