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提问人:网友amy1766 发布时间:2022-01-07
[单选题]

要正确地履行自己的职责,管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多,其中最具有代表性的是()。

A.亨利·明茨伯格

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.罗伯特·L·卡茨

D.埃尔顿·梅奥

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“要正确地履行自己的职责,管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多,其中最具有代表性的是()。”相关的问题
第1题
关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。
A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第2题
管理者所扮演的人际角色包括()

A.代表人角色

B.领导人角色

C.联络人角色

D.监督者角色

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第3题
下列选项中,()属于管理者所扮演的决策角色。

A.企业家角色

B.干扰应对者角色

C.资源分配者角色

D.谈判者角色

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第4题
作为冲突管理者,管理者所扮演的是()
A.人际关系角色

B.信息角色

C.决策角色

D.代表人角色

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第5题
根据明茨伯格的十角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演什么角色?
A.监听者

B.联络者

C.传播者

D.发言人

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第6题
解释在创造卓越客户服务的过程中管理者所扮演的角色?
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第7题
履行与管理者相关的职责和活动所需的管理技能是什么?
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第8题
甲乙在《领导科学与艺术》课上讨论领导者必备的品质时,分别说出如下的观点:甲说,“领导者应当像刘备一样,具有良好的道德品质,讲义气、重感情才能干一番事业“乙说,“一个能干的领导应该是力挽狂澜,必要时不能儿女情长,甚至需要不择手段“

分别评析一下甲乙的观点。

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第9题
改进时最有动力的评价主体是()。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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