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提问人:网友ading10 发布时间:2022-01-07
[单选题]

下列选项中,不属于文化变革的一项是()。

A.任命具有新理念的领导

B.引入新故事传播新观念

C.设备更新

D.确立新的价值观

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更多“下列选项中,不属于文化变革的一项是()。”相关的问题
第1题
灵活适应型企业文化受到各种质疑,下列选项中不属于这些质疑的是()

A. 企业文化对市场环境的良好适应型,会因为市场环境的不断变化而湮灭

B. 无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长

C. 遗留了很多重要的中心问题没有回答

D. 没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

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第2题
文化变迁是指由于文化自身发展或异质文化间的接触和交流造成的文化内容的增加或减少所引起的结构性变化。
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第3题
下列选项中不属于企业文化特征的是()

A. 特殊性

B. 可塑性

C. 现时性

D. 经济性

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第4题
下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()

A. 率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联

B. 能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩

C. 说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用

D. 引起了人们对这一问题的极大关注

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第5题
下列选项中不属于强力型企业文化特点的是()

A. 企业文化一致性和牢固性都很低

B. 可以避免对官僚主义的依赖

C. 容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

D. 全体员工目标一致,方向明确,步调一致

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第6题
公司王总经理正在制定公司发展战略,他在履行的是()的管理职能。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

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第7题
某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。
A.指标太多

B.指标信度不够

C.指标污染

D.指标缺失

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第8题
组织绩效与人员绩效关系,下面陈述正确的是()

A.组织绩效高于人员绩效

B.人员绩效高于组织绩效

C.人员绩效决定组织绩效

D.人员绩效与组织绩效没有关系

E.人员绩效建立在组织绩效之上

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第9题
关键事件法中的事件为()

A.突出的事件,包括好的和不好的

B.员工的绩效良好事件

C.员工的消极事件

D.表现特别重要的优秀行为

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