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提问人：网友hansong_ll
发布时间：2022-01-07
[判断题]
平衡积分卡的优势在于,从财务、客户、流程以及学习与成长四个维度,将总体战略由公司、部门到员工逐层分解。（)
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第4题
下列不属于平衡积分卡评价体系特点的是( )。
A．能将财务指标和非财务指标结合
B．可以评价出人力资源战略对企业战略实现的保障作用大小
C．将企业整体人力资源战略目标实现与个人、各部门人力资源战略的实施效果紧密相关
D．积分卡内容设计十分简单，操作性强
