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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

绩效管理包括四个基本流程，即PDCA：绩效计划制定、督导绩效实施、（)和绩效反馈和改进。

A.绩效评估与控制

B.绩效流程管理

C.绩效评估

D.绩效目标设计

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“绩效管理包括四个基本流程，即PDCA：绩效计划制定、督导绩效实施、()和绩效反馈和改进。”相关的问题
第1题
具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。
A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

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第2题
战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
()包括绩效计划、绩效执行以及绩效反馈。
A.绩效管理

B.福利

C.薪酬管理

D.选择收集信息的方法

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第4题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个()的过程
A．达成目标

B．挖掘问题

C．分配利益

D．促进成长

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第5题
在绩效监控过程中,最重要的工作有三项,即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A．①②③④

B．①③④⑤

C．②③④⑤

D．①②③④⑤

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第7题
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
A.绩效改进面谈

B.选择合适的绩效改进方法

C.确定绩效改进指标

D.建立改进原则

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