管理者要舍得在管理创新与管理创新的组织上花一定的时间与精力,也要给员工以一定的时间和条件使其能够进行管理创新()
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A.对于企业而言,在环境迅速变化的情况下,创新也就成为必然的选择
B.许多企业在创新的过程中往往半途而废的原因是难以承受由于转换成本的存在而导致的平均成本迅速攀升的压力
C.面对竞争越来越激烈的市场环境以及越来越复杂的管理情境,管理者要善于因地制宜、因事制宜、因人制宜地实施管理行为
D.对于企业而言,在创新的过程中,转换成本障碍始终存在
A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者
A.管理创新与其他管理职能不同,它着眼于资源的更有效运用。
B.管理创新是实现组织目标的根本手段。
C.管理创新是一个系统的过程,需要有组织的管理。
D.管理创新属于高层管理者的职责范围。
A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者
A.信息管理
B.模仿与创新
C.员工
D.管理者
A.强调风险是一个整体
B.强调组织内部不同风险管理者之间的合作
C.往往以资本市场、保险市场的创新及相互 融合为基础
D.总体目标是以最小风险成本实现企业价值最大化
E.该理念要融入企业文化之中
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