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提问人：网友Avalon 发布时间：2022-01-07

[单选题]

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（)。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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更多“劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（)。”相关的问题

第1题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

A. 重大劳动安全事故

B. 重大劳动卫生事故

C. 重大劳动争议

D. 劳资冲突

E. 其他突发事件

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第2题

下列属于突发公共卫生事件表现形式分类的是()

A．传染病

B．生物、化学核辐射事件

C．职业中毒

D．新发传染疾病

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第3题

当代的劳工概念中,雇主包括()。

A.社会中的工资收入者

B.政府

C.国有企业

D.股份制公司

E.私人企业

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第4题

当代的工会会员包括()。

A.工厂工人、农场工人

B.教育工作者、医务人员、体育明星

C.工程技术人员

D.全日工、半日工、钟点工

E.失业者

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第5题

事前评估的主要内容可以从()等方面进行预测性分析。

A.事故发生的可能性

B.事故所处阶段特下的预先描述

C.事故损害度的预先评估

D.事故可能涉及的法律、法规

E.事故可能涉及赔偿范围及事故管理费用

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第6题

企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。

A.财务指标

B.生产率

C.变动趋势

D.劳动争议

E.出勤率

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第7题

影响企业生产经营环境的重大事件。包括()。

A.资本市场的变化

B.劳动力市场的变化

C.技术市场的变化

D.国家重大劳动安全卫生标准的变化

E.企业人事变动

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第8题

劳工问题的特征有()。

A.客观性

B.主观性

C.社会性

D.历史性

E.阶段性

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第9题

对突发事件的预防包括()。

A.规避

B.评估

C.控制

D.解决

E.应变措施

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第10题

1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI,该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准

A.行为规范

B.道德规范

C.国际组织规范

D.社会责任规范

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