组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。

A. 定性要素

B. 定量要素

C. 时间要素

D. 概率要素

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

A、人力资源供大于求

B、人力资源供小于求

C、人力资源总量平衡，结构不平衡

D、人力资源供等于求

A. 头脑风暴法

B. B.德尔菲法

C. C.经验预测法

D. D.描述法

A.长期决策

B.战略决策

C.短期决策

D.战术决策

E.业务决策