人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
A.定性要素
B.定量要素
C.时间要素
D.概率要素
- · 有5位网友选择 B,占比62.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.定性要素
B.定量要素
C.时间要素
D.概率要素
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()
A.可用于企业整体人力资源的需求预测
B.可用于预测企业某部门人力资源要求
C.适合于人力资源需求的长期趋势预测
D.是一种定性与定量相结合的预测方法
在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。
A.人员需求预测
B.人员供给预测
C.组织的战略目标
D.人力资源信息
A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
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