领导者面对纷繁复杂的工作任务，或对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，应采用不充

A.目标授权法

B.弹性授权法

C.制约授权法

D.充分授权法

生命周期理论认为领导者应该根据()来选择正确的领导方式

A下属的年齡

B下属的工作任务

C下属的性格

D下属的成熟度

根据俄亥俄州立大学的研究，在领导者的行为中，明确界定下属的工作任务和职责的属于()维度

A.对组织报酬漠不关心

B.下属能力强

C.工作任务明确

D.领导者缺乏权力

E.组织缺乏灵活性

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

A.领导者与下属的关系

B.工作任务结构

C.职位权力

D.下属的个性

E.下属的能力

A.领导者与下属的关系

B.工作任务结构

C.职位权力

D.下属的个性

E.下属的能力

A.下属成熟度

B.工作任务

C.领导者经验

D.组织文化

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.增加报酬的吸引力

B.对下属阐明工作任务的要求

C.引导职工达到目标

D.帮助职工扫清达到目标的障碍

E.增加下级满足需要的机会