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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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生命周期理论认为领导者应该根据()来选择正确的领导方式A下属的年齡B下属的工作任务C下属的性

生命周期理论认为领导者应该根据()来选择正确的领导方式

A下属的年齡

B下属的工作任务

C下属的性格

D下属的成熟度

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第1题
弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。

A.领导参与模型

B.领导权变模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

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第2题
领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 ()

A.领导权变理论

B.期望理论

C.领导生命周期理论

D.领导特质理论

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第3题
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

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第4题
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

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第5题
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

A.错误

B.正确

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第6题
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。

A.错误

B.正确

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第7题
情景题:马克是一家大型医院的粉刷部领导,其手下有20名雇员。在来医院工作之前,也是一名独立承包人。他在医院的这一职位是新设立的,因为医院觉得进行粉刷事务的方式应该有所改变。在马克开始其新工作时,他先进行了一项为期4个月的关于粉刷事务的直接和间接花费的分析。分析结果与他的上司得出的粉刷服务效率低下而又花费昂贵的看法完全符合。因此,马克对整个部门进行了重组,制定出了一套新的进度计划程序,重新确立了评估

A.根据美国管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年提出的管理方格理论,最初马克的领导类型属于9.9战斗集体型

B.根据管理生命周期理论可以看出,随着时间的推移,马克的领导类型转变为高关系,低工作的参与式

C.管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论

D.领导权变理论是从领导行为与所处情景结合的角度,研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段的管理理论

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第8题
马克是一家大型医院的粉刷部领导,其手下有20名雇员。在来医院工作之前,也是一名独立承包人。他在医院的这一职位是新设立的,因为医院觉得进行粉刷事务的方式应该有所改变。在马克开始其新工作时,他先进行了一项为期4个月的关于粉刷事务的直接和间接花费的分析。分析结果与他的上司得出的粉刷服务效率低下而又花费昂贵的看法完全符合。因此,马克对整个部门进行了重组,制定出了一套新的进度计划程序,重新确立了评估绩效的标

A.根据美国管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年提出的管理方格理论,最初马克的领导类型属于9.9战斗集体型;

B.根据管理生命周期理论可以看出,随着时间的推移,马克的领导类型转变为高关系,低工作的参与式;

C.管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论。

D.领导权变理论是从领导行为与所处情景结合的角度,研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段的管理理论。

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第9题
根据领导生命周期理论,当下属既愿意工作又有能力工作时,领导者应该采取()领导方式。A.命令式B.说

根据领导生命周期理论,当下属既愿意工作又有能力工作时,领导者应该采取()领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

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第10题
在领导生命周期理论中,赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同,可以将领导方式分为以下哪几种?

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

E.民主式

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