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提问人:网友90000002 发布时间:2023-02-26
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()
[多选题]

市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第1题
参加市公司签约班新人基础考核达标后基础档津贴,有效党津贴,达星档津贴是多少()

A.800,1000,1300

B.900,1300,1600

C.1000,1300,1600

D.1000,1400,1800

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第2题
凡在一季度入司上编的新人在二季度首次参加启航班合格结训享受1000元新人启航津贴()
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第3题
关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴,新人于签约次月出席率大于等于%,赠险份,保单体检访,参加市公司培训且合格,可获得1600元()

A.80,50-99,30

B.80,100,30

C.100,80,30

D.100,50-99,30

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第4题
新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会

A.新锐版,2次

B.新锐版,1次

C.新锐加强版,2次

D.新锐加强版,1次

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第5题
享受菁英版培训津贴,核心的条件是:年龄在()岁之间,学历大专及以上,首次签约的新人

A.21-45

B.21-50

C.25-45

D.25-50

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第6题
2020版基本法培训津贴,二次入司的新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴50%发放()
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第7题
省公司二季度人力方案中,新人完成了启航班参训并合格,在第三个考核月,只要完成80%参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖()
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第8题
新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月-9月新人津贴发放金额为()

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第9题
若新人方案期间新增有效2人,第三个工作月首次达成3500P转化,则可以获得第4个月津贴资格()
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第10题
新人A于2021年6月10日签约,关于其参加启航营描述正确的是()

A.8月31日之前参加完启航营,则第4个月新人津贴正常发放

B.8月31日之前未参加完启航营.则第4个月开始新人津贴及潜力新人奖暂停发放

C.新人10月启航营补训成功,则前期未发的新人津贴和潜力新人奖补发

D.新人10月启航营补训成功,前期未发的新人津贴和潜力新人奖不补发

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第11题
新版基本法中,签约第1-3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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