搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07
[多选题]

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括( )。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 C，占比40%
  • · 有3位网友选择 B，占比30%
  • · 有2位网友选择 D，占比20%
  • · 有1位网友选择 A，占比10%
匿名网友[4.***.***.75]选择了 C
1天前
匿名网友[179.***.***.243]选择了 A
1天前
匿名网友[208.***.***.242]选择了 C
1天前
匿名网友[252.***.***.81]选择了 D
1天前
匿名网友[13.***.***.133]选择了 C
1天前
匿名网友[140.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[207.***.***.119]选择了 B
1天前
匿名网友[107.***.***.2]选择了 D
1天前
匿名网友[169.***.***.62]选择了 B
1天前
匿名网友[192.***.***.14]选择了 B
1天前
匿名网友[4.***.***.75]选择了 C
1天前
匿名网友[179.***.***.243]选择了 A
1天前
匿名网友[208.***.***.242]选择了 C
1天前
匿名网友[252.***.***.81]选择了 D
1天前
匿名网友[13.***.***.133]选择了 C
1天前
匿名网友[140.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[207.***.***.119]选择了 B
1天前
匿名网友[107.***.***.2]选择了 D
1天前
匿名网友[169.***.***.62]选择了 B
1天前
匿名网友[192.***.***.14]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括（)。 A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B．与本单”相关的问题
第1题
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E.单位的高级管理人员、高级技术人员

点击查看答案
第2题
根据劳动合同法的规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括( )。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

点击查看答案
第3题
《劳动合同法》规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用以下人员()
A．与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>

B．有需要抚养老人的人员 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>

C．与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的人员

D．有需要抚养未成年人的人员

E．家庭无其他就业人员的员工

点击查看答案
第4题
用人单位依法裁减人员时,应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案
第5题
劳动者发生下列情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的是(  )。

A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能，胜任工作的

C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D．劳动者被追究刑事责任的

点击查看答案
第6题
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  )日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A．7  B．10

C．15  D．30

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。

A．1个月  B．2个月

C．3个月  D．4个月

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是(  )。

A．劳动合同签订之日  B．用工之日

C．劳动合同备案之日  D．劳动合同公证之日

点击查看答案
考试指南 全部 >
2024年10月全国各地自考本科考试时间汇总 2024自考10月考试科目有哪些 具体时间在几号 小学教育自考本科考哪几门 考试科目有什么 全国2024自考10月考试科目及考试时间一览表 2024年10月全国各地自学考试时间及科目一览表 2024下半年自学考试本科报考时间和考试时间安排 2024下半年自学考试什么时候开始报名 截止时间在几月 2024年10月全国各地自考本科科目一览表 高升专自考是个怎么样的报名流程 报名时间在几月 江苏2024自考报名费收费标准 费用大约是多少
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP