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根据下列问题，回答5~6题。
2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。
县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。
县人民法院对此案的判决是否正确，为什么？
A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求
B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定
D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项
A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求
B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定
D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项
A．2015年6月9日
B．2015年6月20日
C．2015年6月8日
D．2015年6月5日
A．双方应签订无固定期限劳动合同
B．用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C．用人单位支付1个月工资的赔偿金
D．用人单位支付1个月工资的经济补偿
A．张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议
B．自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C．若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D．张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
A．张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议
B．自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C．若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D．张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
A．由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系
B． 即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C． 甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D． 只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同
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