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提问人：网友zouhao1985 发布时间：2022-01-07

[单选题]

甲离婚后嫌才3个月的女儿乙累赘，某日将乙一个人留在家中，自己锁门外出。甲5天后回家，发现乙已死在摇篮中。法院判决甲构成故意杀人罪。甲属于()。

A.纯正的不作为犯

B.不纯正的不作为犯

C.纯正的作为犯

D.结果加重犯

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第1题

甲离婚后嫌才3个月的女儿乙累赘，某日将乙一人留在家中，自己锁门外出。甲五天后回家，乙已经死在摇篮里，法院判决甲构成故意杀人罪。甲属于( )。

A．纯正的不作为犯

B．不纯正的不作为犯

C．纯正的作为犯

D．结果加重犯

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第2题

“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已。”这个命题表明______。A.意

“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已。”这个命题表明______。

A．意识是人脑中特有的物质

B．人脑是意识的源泉

C．观念的东西和物质的东西没有本质上的区别

D．意识是客观存在的主观映象

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第3题

在近代中国社会的诸矛盾中,最主要的是______。A.帝国主义和中华民族的矛盾B.封建主义和人民大众的

在近代中国社会的诸矛盾中，最主要的是______。

A．帝国主义和中华民族的矛盾

B．封建主义和人民大众的矛盾

C．资产阶级和无产阶级的矛盾

D．反动统治阶级内部的矛盾

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第4题

马克思说：“搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间的差别小得多。他们之间的鸿沟是分工掘成的。”这表明人的才能______。

A．与人的先天生理素质没有关联

B．主要来源于后天的实践

C．取决于人的主观努力的程度

D．是由人的社会政治地位决定的

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第5题

下列著作中,被认为是中国共产党人第一篇反对教条主义的重要文献的是______。A.《井冈山的斗争》B.《

下列著作中，被认为是中国共产党人第一篇反对教条主义的重要文献的是______。

A．《井冈山的斗争》

B．《星星之火，可以燎原》

C．《中国的红色政权为什么能够存在?》

D．《反对本本主义》

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过:A.3个月B.6个

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：

A．3个月

B．6个月

C．1年

D．2年

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第7题

王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果?

A．企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱。

B．企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强。

C．企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱。

D．企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强。

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第8题

某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用作出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施?

A．严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度。

B．调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌。

C．以工作丰富化为原则，进行工作和职务轮换。

D．调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去。

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第9题

某公司总裁经过接受社会上新的管理模式的系统培训学习，觉得深受启发，回到自己的公司后，为了进一步提高公司的管理水平，成功地实现二次创业，力排众议，在短短的两周内对自己所在公司的管理模式进行了大幅度的调整。首先，缩减管理层次，使得接受总裁直接领导的人员从原来的3个副总，变成了3个副总再加上5位总助；第二，合并与减少职能部门，使得接受部门经理领导的人数从原来的8人猛增到近20人；第三，对公司的办公室进行改造，使之成为多人共享的开放式办公室。结果调整过后不到3个月，发现效果不佳，只好重新改回原来的管理模式。对于这一案例，存在着这样几种分析结论，你认为哪一种最切中要害?______

A．这一管理模式本身可能还不够科学，否则就不可能实施失败。

B．该管理模式与公司内部人员素质、文化氛围等具体情况不符。

C．该总裁没有学好该模式就盲目应用，而且后续跟进措施不力。

D．该总裁的调整没有成功，主要由于半途而废而没能坚持下去。

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