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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于()。

A.激励因素

B.保健因素

C.内部因素

D.消极因素

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更多“根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（)。A.激励因素B.保健因素C.内部因素D.消极因素”相关的问题
第1题
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于()。

A.激励因素

B.保健因素

C.内部因素

D.消极因素

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第2题
根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论，“承认、晋升、成长”均属于（）因素。
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第3题

根据双因素理论，属于激励因素的有：

A.工作环境

B.成长

C.工作场所

D.责任

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第4题
根据双因素理论，属于保健因素的有

A.公司政策

B.工作条件

C.成就

D.晋升成长

E.薪金

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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素属于保健因素。

A.成就感

B.上司监督

C.地位

D.公司政策

E.工作成长

F.人际关系

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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第7题
形成于20世纪60年代、综合了各种相关理论从而成为个案工作重要服务模式之一的心理社会治疗模式认为，人所生活的特定社会环境包括以下()几个层面，这几个层面的因素相互作用，尸起推动个人的成长和发展。

A.生理

B.环境

C.心理

D.情绪

E.社会

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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列________因素可激励员工。

A.工资、成就、认可、责任

B.工资、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.以上都不是

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第9题
根据双因素理论，下列（）因素可激励员工。

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.赏识、成就、晋升

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第10题
根据赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。A.工资、福利、人际关系B.工资、成就、监督C.成就、监督、

根据赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。

A.工资、福利、人际关系

B.工资、成就、监督

C.成就、监督、人际关系

D.成就、成长、责任

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第11题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列________因素可激励员工。

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.赏识、成就、晋升

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