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提问人：网友suacker
发布时间：2022-01-07
[判断题]
与绩效管理相比,绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通。（)
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第4题
绩效管理与绩效考核的主要区别有()
A.绩效管理包含的内容丰富
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B.绩效管理的实施过程更加完善
C.从实施结果看，绩效管理更为广泛
D.从实施角度看，绩效管理更注意从组织的战略整体出发
第7题
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
A. 阶段性的总结
B. 管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程
C. 获得绩效信息的手段
D. 由管理者决定目标实现的方针策略
第8题
下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。
A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B. 绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程
C. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
D. 成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展
E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
