题目内容
（请给出正确答案）
A.完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B.完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C.规章制度行之有效才能得到更好地实施
D.行政管理胜于完善规章制度
参考答案
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A．完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B． 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C． 规章制度行之有效才能得到更好地实施
D． 行政管理胜于完善规章制度
强制性是企业规章制度的特点之一，下列对强制性理解正确的是（）。
A.企业规章制度只对企业员工有强制性
B.企业规章制度只对企业领导人有强制性
C.企业规章制度对企业员工和领导人都有强制性
D.只有企业员工违反企业规章制度的规定应受到相应的批评和处罚
A．定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B．对规章制度内容进行细化
C．完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D．完善规章制度的制定程序和执行程序
A．定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B． 对规章制度内容进行细化
C． 完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D． 完善规章制度的制定程序和执行程序
A．规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B． 无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C． 应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化
D． 不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
A．企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B．企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障
C．企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
D．企业劳动规章制度对企业具有约束力
A．企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B．企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
C．企业劳动规章制度受国家法律法规的约束
D．企业劳动规章制度对企业具有约束力
国家机关、企业事业单位、人民团体、社会组织应当完善单位规章制度，()、()、()管理，建设文明单位。
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