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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-03-01
[主观题]
因员工个人原因导致待岗的，在待岗期满前两周，由员工本人提出原岗位或相应处分决定岗位的重新上岗申请
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不高于
A.80%，70%
B.80%，60%
C.85%，70%
D.85%，60%
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第1题
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技)工资按本人退出一线岗位（技)工资（含保留工资)的（)计发;待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技)工资按本人退出前岗位（技)工资（含保留工资)的（)计发。
第3题
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工（)的生
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工()的生活费。
第6题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位及以上，重新回到原岗位工作的员工）经评估合格后方可安排其上岗（）
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
第10题
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（)根据其情况和表现，对
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定()根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定()。
