对集体争议行政干预的理解正确的是()。
A.行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
B.行政干预可取代自主解决
C.行政干预可不顾及劳动双方的权益
D.行政干预没有意义
A.行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
B.行政干预可取代自主解决
C.行政干预可不顾及劳动双方的权益
D.行政干预没有意义
A.是一种依申请而产生的行政活动
B. 具体行政行为是可能产生卫生行政复议的前提
C. 是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的一种规范性的行政活动.
D. 是行政机关处理卫生行政争议的行政活动
E. 必须符合法定的时限要求
A.是一种依申请而产生的行政活动
B.具体行政行为是可能产生卫生行政复议的前提
C.是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的一种规范性的行政活动.
D.是行政机关处理卫生行政争议的行政活动
E.必须符合法定的时限要求
现在我国政企分开,行政干预解决工程争议的情况不多,用()方式解决争议较为普遍。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.民事诉讼
A.乡政府对“神山争议”的裁决仅是一民事行为,其性质不属行政裁决
B.乡政府的裁决是行政裁决。因为“神山争议”系属对该山使用权归属的争议,即权属争议,故属于行政裁决的范围
C.甲村对乡政府的裁决行为可以直接起诉
D.甲村对乡政府的裁决行为,应当先申请复议,不服再起诉
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!