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提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06
[单选题]

《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况等，这是指从业人员的()。

A.监督权

B.建议权

C.知情权

D.选举权

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第1题
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（)

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

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第2题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

A.工作内容

B. 休息休假

C. 工作时间

D. 工作条件

E. 工作地点

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（)、安全生产状

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

A 工作内容

B 工作条件

C 工作地点

D 职业危害

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第4题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。

A.公司债务状况

B.工作内容

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

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第5题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（)
点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。

A.公司债务情况

B.工作内容

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

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第7题
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求要求了解的其他情况（）

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.休息休假

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第8题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

A．工作内容

B．休息休假

C．工作时间

D．工作条件

E．工作地点

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第9题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况等，这是指从业人员的()。

A.监督权

B.建议权

C.知情权

D.选举权

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第10题
《劳动合同法》规定，用人单位有（）的，依法给予行政处罚。A．招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳

《劳动合同法》规定，用人单位有（）的，依法给予行政处罚。 A．招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失B．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C．违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害D．违反服务期约定

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第11题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有()。

A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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