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第1题
婚假、丧假、产假、陪护假应一次性连休,自行中断休假,不予补假,视为自动放弃()
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第2题
婚假、产假、丧假等法定福利假期原则上必须一次性休完,不分次、不予累计休假、已包含公休部分不做另行扣除和叠加累计;未能一次休完的剩余假期天数不予调休、不予折现,自动清零()
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第3题
带薪假(婚假、丧假、病假、产假、陪产假、年休假)在连休期间休息日不计算在休假天数()
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第4题
假期种类包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、计划生育陪护假、丧假、工伤假、放射假、补休假等()
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第5题
职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、带薪年休假、计划生育假、产假等休假期间或职工参加经批准的社会活动,应视为提供了正常劳动()
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第6题
正常休假(除国家法定节假日)婚假、丧假、产假员工需提前交接,安排工作。不需要填写《请(休)假申请》事前提交,或到岗后24小时内提交,过期无效()
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第7题
婚假及丧假需要即时休完,且要连续使用。各种假期在应休期内未休的则视为自动放弃()
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第8题
婚假及丧假需要即时休完,且要连续使用。各种假期在应休期内未休的则视为自动放弃()
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第9题
婚假,员工入职后取得《结婚证》的,可以享有婚假,申请休婚假应在结婚登记日期起1年内提出并按公历日连续1次休完,逾期视为自动放弃,不再安排补假()
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第10题
员工当月休产假(流产假)、丧假()按休假天数核减绩效工资
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