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提问人:网友rickson_wen
发布时间:2022-01-06
[主观题]
从理论上说,可以采用()方法对员工的个人绩效进行衡量或评价。
A、A.特征法
B、B.行为法
C、C.结果法
D、D.表现法
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A、A.特征法
B、B.行为法
C、C.结果法
D、D.表现法
A、A.制定开发目标,开发员工
B、B.保持有效沟通,提供及时反馈并激励员工
C、C.记录绩效,诊断绩效问题
D、D.提供及时有效的绩效评价
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